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主要設施

• 空調
• 自助洗衣
• 多語服務人員
• 行李寄存
• 櫃台服務 (有時間限制)
• 腳踏車出租

熱情款待

• 免費盥洗用品
• 洗衣設施
• 咖啡機/沖茶器
• 冰箱 (應要求提供)
• 微波爐 (應要求提供)

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



金融業搶人才祭高薪，華南金控旗下華南銀行宣布，將招募新進人員392位，只要工作表現佳，本職學能、證照完備者，進行5年就有機會可升任主管，成為主管後年薪約120萬元，若派赴國外單位任職者，以倫敦分行為例，年薪不含房租津貼可達約260萬元。

華南銀行薪資以2016年為例，績效好的員工，績效獎金最高達7.65個月以上，年薪達23.01個月以上；優秀的理財人員領取的銷售獎金更接近33.33個月，年薪達48.69個月以上。另外，調薪幅度以2016年為例，華南銀行平均調薪幅度3.6%，績效好的員工最高調薪幅度9.74%。

華南銀行這次招募新人共17個職缺，包含儲備菁英人員、具2年銀行經驗之一般行員、一般行員、財富管理基金商品企畫人員、客服人員、程式設計人員、資安管理人員、系統管理人員、市場風險管理專業人員、資產負債管理專業人員、信用風險模型開發人員、特約商店審查管理企畫人員及財務行銷人員等，預計錄取392人。同時，為培植該行中高階主管人才，這次特別招募商學管理及法務人員儲備幹部。

華南銀行說明，該行薪資獎酬、升遷晉用已和個人績效完全連結，打破年資限制，提供年輕、積極、有潛力的員工更大的發展空間及機會，更重要的是，所提供的薪資獎酬是與優質銀行同業的市場薪資水準連結，而且績效表現越好、領的越多，調薪幅度也越高，未來若工作表現佳，本職學能、證照完備者，進行5年就有機會可升任主管，成為主管後年薪約120萬元，若派赴國外單位，以倫敦分行為例，年薪不含房租津貼更可達約260萬元。



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NBA例行賽即將進入尾聲，這也表示許多球隊正為闖進季後賽做最後衝刺，東區第10的活塞今天在家裡迎戰東區第8的熱火，活塞說什麼也得拿下這場比賽的勝利，只可惜熱火靠著Hassan Whiteside終場前籃下的致勝點球，以97：96擊敗活塞，拉開至2.5場的差距，熱火東區老8的位置越坐越穩。

活塞本場比賽不是沒有機會，終場前30秒，活塞仍以96：92領先熱火，眼看就能拉近與熱火之間的勝差，Goran Dragic接連得分外，Whiteside在終場前補進Dragic跳投失手的球，助球隊以1分之差氣走活塞。

Dragic本場比賽貢獻全場比賽最高的28分，外帶4籃板4助攻，致勝功臣Hassan Whiteside攻下17分9籃板1助攻，抓下重要的籃板以及重要的2分。

Kentavious Caldwell-Pope貢獻全隊最高的25分，Tobias Harris以及Ish Smith 皆攻下全隊次高的19分，只可惜還是無法替球隊贏得勝利，在最後衝刺階段，活塞近鄉情怯，近8戰吞下5連敗。



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